Lösungen und Handlungsalternativen aus neuer Perspektive.

Gemeinsam Lösungen erarbeiten

Im Coaching stehen Sie mit Ihrem Anliegen im Mittelpunkt. Wir führen persönliche Gespräche und wenden hilfreiche Methoden an, um uns dem vereinbarten Ziel zu nähern. Sie entwickeln Ideen, Lösungsansätze und Strategien, die sich für Sie gut und passend anfühlen. Meine Aufgabe als Coach ist es, Ihnen fundiert, professionell und methodisch zur Seite zu stehen und entsprechende Impulse zu geben. Durch den begleiteten Transfer in die Praxis bleiben Ihre Aktivitäten stets im Prozess und werden reflektiert und gefestigt. 

Ablauf einer Coachingsitzung

• Ein unverbindliches Vorgespräch zum Kennen lernen
• Festlegung des Themas und des Coachingauftrags sowie die Fixierung der Rahmenbedingungen
• In einer oder mehreren Coachingsitzungen von jeweils 90 Minuten begleite ich Sie bei der Arbeit mit Ihrem Anliegen
• Nach der letzten Sitzung evaluieren wir im Abschlussgespräch den Erfolg und legen gegebenenfalls weitere Schritte fest.
   

Diskretion ist garantiert

Über die besprochenen Inhalte eines Coachings bewahre ich selbstverständlich absolutes Stillschweigen. Auch beim Coaching von Mitarbeitern bin ich ethisch verpflichtet, die Inhalte von Gesprächen, Analysen, etc. nicht an Dritte weiter zu geben. Die Voraussetzung für ein wirkungsvolles und nachhaltiges Ergebnis eines Coachings bedarf einer absoluten Offenheit und basiert auf ein hohes Maß an Vertrauen. 

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und erstelle Ihnen gern ein unverbindliches Angebot. 

Hinweis: Coachingsitzungen sind steuerlich grundsätzlich als Weiterbildungsmaßnahme absetzbar.