PersonalManagement hoch Mensch
Führungskräfte sehen sich heute vielschichtigen und anspruchsvollen Aufgaben gegenübergestellt: neben der Umsetzung von Rationalisierungsmaßnahmen, die Auseinandersetzung mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und die Übernahme von Projektkoordination und -verantwortung bleiben glaubwürdiges Führungsverhalten, systematische Mitarbeiterführung und die Sicherung des Potenzials der Mitarbeiter häufig auf der Strecke. Führungsnachwuchskräfte werden oft ins kalte Wasser geworfen - >> SIEHE FÜHRUNGSWERKSTATT - so dass sie ihre Erfahrungen und das Verständnis einer Führungsrolle auf Kosten der Mitarbeiter und der Qualität von Führung und Zusammenarbeit erwerben. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen gerade in Zeiten der Veränderung die Führungsqualität sichern wollen und Ihre Führungskräfte darin unterstützen möchten, Führungsinstrumente sinnvoll und glaubwürdig einzusetzen, unterstütze und begleite ich Sie dazu gern!
Nachfolgend finden Sie einen Überblick möglicher Trainingsmaßnahmen, die auch in Form eines >> COACHINGS umgesetzt werden können.