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PersonalManagement hoch Mensch

Unternehmen müssen heute schnell und flexibel auf Veränderungen am Markt reagieren, um so wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies führt nicht selten zur Trennung von Mitarbeitern.

Eine Situation, die sowohl die Unternehmensseite als auch die betroffenen Mitarbeiter menschlich berührt. Mit professionellem Outplacement in Rosenheim stellen Sie sich der Herausforderung, sodass sich beide Seiten auch hinterher noch in die Augen schauen können. Das Wichtigste: Sie bauen Ihrem entlassenen Mitarbeiter die Brücke in eine neue berufliche Zukunft.

Folgende drei Module beinhalten das Outplacement, die je nach persönlicher Situation auch einzeln umgesetzt werden können:

Modul 1: Orientierungsphase

  • Analyse der aktuellen Situation / Aufarbeiten des Trennungsprozesses 
  • Ermittlung der beruflichen Zielsetzung
  • Erarbeitung eines Kompetenzprofils auf der Basis „Was will ich, was kann ich, was brauche ich?“
  • Leistungs- und Potenzialanalyse
  • Selbst- und Fremdeinschätzung
  • Identifizierung von Denk- und Verhaltensbarrieren

Modul 2: Bewerbungsstrategie

  • Aufarbeitung der in der Vergangenheit gemachten Erfahrungen mit Bewerbungssituationen
  • Aktualisierung und Professionalisierung der Bewerbungsunterlagen
  • Nutzung von Jobbörsen, Businessnetzwerken (Xing), Initiativbewerbungen
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews und ggf. Assessment Center
  • Kontakte ggf. zu Personalvermittlungen
  • Marktanalyse zu potenziellen Stellen / Firmen in der Region

Modul 3: Bewerbungsphase

  • Analyse und Nachbereitung der Bewerbungsgespräche
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Die Umsetzung der einzelnen Modulinhalte erfolgt nicht nacheinander sondern parallel je nach aktueller bzw. gegenwärtiger Situation.

Fundierte jahrelange Erfahrung als Personalleiter und Coach sowie aktuelle Marktkenntnisse kommen Ihnen unmittelbar zugute.